Metoda interviului in psihologia organizationala si a resurselor umane

Metoda interviului in psihologia organizationala si a resurselor umane
Preț: 42,95 lei
Disponibilitate: stoc indisponibil
Editura:
Anul publicării: 2011
Pagini: 504

DESCRIERE

Metoda interviului in psihologia organizationala si a resurselor umane
…cea mai utilizata metoda in domeniul resurselor umane, interviul nu se rezuma la interviul de angajare, la fel de importante fiind exit-interviul, consilierea in cariera, evaluarile anuale sau diagnoza organizationala. Lucrarea surprinde particularitatile fiecarui tip de interviu si arata cum putem creste nivelul de obiectivitate si capacitatea de predictie a acestuia prin alegerea tehnicilor de intervievare adecvate situatiei si prin pregatirea prealabila a structurii si a intrebarilor. Un ghid pentru specialistii in resurse umane, ilustrat cu numeroase exemple, care contine de asemenea sfaturi practice pentru cei care doresc sa se formeze in acest domeniu sau pentru cei care sustin interviuri.
CUPRINS:
Rolul interviului in psihologia muncii. Tipuri de interviuri. Scenariul interviului. Formularea si clasificarea intrebarilor. Observarea comportamentului in timpul interviului. Blocaje in comunicare. Probleme de validare a interviului. Cum ne prezentam la interviu. Bibliografie

RECENZII

Spune-ne opinia ta despre acest produs! scrie o recenzie
Created in 0.0452 sec
Acest site folosește cookie-uri pentru a permite plasarea de comenzi online, precum și pentru analiza traficului și a preferințelor vizitatorilor. Vă rugăm să alocați timpul necesar pentru a citi și a înțelege Politica de Cookie, Politica de Confidențialitate și Clauze și Condiții. Utilizarea în continuare a site-ului implică acceptarea acestor politici, clauze și condiții.