Liderul orientat spre solutii. Ghid complet pentru cei care vor sa exceleze

Liderul orientat spre solutii. Ghid complet pentru cei care vor sa exceleze
Preț: 59,90 lei
Disponibilitate: în stoc la furnizor
ISBN: 9786068709314
Editura:
Anul publicării: 2023
Pagini: 224

DESCRIERE

Liderul orientat spre solutii. Ghid complet pentru cei care vor sa exceleze - Dr. Rick Goodman
 
Vei invata cum sa iti transformi gandirea, cum sa iti folosesti in mod optim resursele si cum sa cultivi relatii de calitate astfel incat sa obtii rezultate la care unii doar viseaza. Prin intermediul ghidului sau inovativ si cuprinzator Dr. Rick Goodman iti ofera solutii usor de implementat, ca sa faci fata cu brio provocarilor din activitatea de zi cu zi.
 
... cartea iti arata:
CUM SA FOLOSESTI INSTRUMENTELE SPECIFICE LEADERSHIPULUI TRANSFORMATIONAL PENTRU A OBTINE ECHILIBRUL INTRE VIATA PERSONALA SI CEA PROFESIONALA;
 
CUM SA UTILIZEZI SISTEME DE COMUNICARE CE DUC LA CRESTEREA ANGAJAMENTULUI SI PRODUCTIVITATII CELOR DIN ECHIPA TA;
CUM SA DEZVOLTI O ATITUDINE POZITIVA CARE INSPIRA PE CEI DIN JUR SI II MOTIVEAZA SA ITI RAMANA ALATURI;
 
CUM SA FACI FATA CONFLICTELOR SI SA GESTIONEZI EPUIZAREA FIZICA SI PSIHICA.
 
Acum ai ocazia sa preiei controlul propriului destin si sa iti dai permisiunea de a reusi. LIDERUL ORIENTAT SPRE SOLUTII iti pune la dispozitie o schema de joc care promoveaza productivitatea, consolideaza implicarea oamenilor si creeaza un mediu de lucru pozitiv si productiv. Este sansa ta sa devii un lider ce ii inspira pe altii sa traiasca o viata mai buna. Vei sti sa iti valorifici atitudinea pozitiva ca sa ii molipsesti pe oameni cu energia ta si astfel iti vei vedea afacerea propulsata spre noi inaltimi.

CUPRINS:

PREFAŢĂ
INTRODUCERE
Povestea mea: Un lider fără misiune, PAG. 25
Problema nu era echipa mea, ci eu!, PAG. 26
 
Capitolul 1. SUCCESUL ÎNCEPE CU TINE: Toţi
liderii veritabili fac mai mult decât le cere fişa postului!
Eşti problema sau soluţia?, PAG. 30
Epitaful tău de lider, PAG. 31
Toţi liderii veritabili îşi depăşesc fişa postului!, PAG. 33
Cum devin introvertiții lideri extraordinari, PAG. 37
De ce contează EQ-ul tău ca lider, PAG. 39
Şapte trăsături ale liderilor care inspiră, PAG. 41

Capitolul 2 - ATITUDINEA ESTE TOTUL:
Foloseşte din plin puterea gândirii pozitive, PAG. 45
Autoafirmarea de dimineață, PAG. 48
Cum să valorifici puterea gândirii pozitive, PAG. 49
Ştiinţa dovedeşte că motivaţia pozitivă chiar
funcţionează, PAG. 51
Diferite forme de motivare pozitivă, PAG. 52
Cultura organizaţională: Construirea şi menţinerea
pozitivităţii, PAG. 53
Începe având în minte scopul, PAG. 54
pentru că TU EŞTI NUMĂRUL 1Ⓡ
Filantropia îţi motivează şi îţi dezvoltă echipa, PAG. 56
 
Capitolul 3 - URMEAZĂ LIDERUL: Nimănui nu-i
place să urmeze un şef, dar tuturor le place să urmeze un lider
Diferenţa dintre un şef şi un lider, PAG. 62
Şase moduri de a deveni un lider mai bun, PAG. 65
Cinci trăsături ale unui lider orientat spre soluţii, PAG. 69
Eşti un micromanager?, PAG. 72
Semnele revelatoare ale unui micromanager, PAG. 72
Cinci sfaturi pentru identificarea punctelor oarbe în
leadership, PAG. 75
Puterea colaborării, PAG. 77

Capitolul 4 - CINE SE ASEAMĂNĂ SE ADUNĂ:
Angajezi lideri sau îi formezi... depinde de tine!
Crearea unei echipe începe cu angajarea inteligentă, PAG. 82
Cum ştii dacă angajezi persoanele nepotrivite, PAG. 84
Cum să faci uz de cultura organizaţională atunci când faci angajări, PAG. 86
Recrutarea cu ajutorul culturii companiei tale, PAG. 87
Există prejudecăţi în practicile tale de recrutare?, PAG. 88
Când să angajezi un colaborator, PAG. 90

Capitolul 5 - ANGAJARE CU BUGET LIMITAT:
Nu lăsa banii să te împiedice să-ţi formezi echipa ideală
Pune întrebările potrivite pentru a angaja talente deosebite, PAG. 95
Sprijinirea noilor angajaţi în procesul de integrare, PAG. 97
Strategie eficientă de retenţie a angajaților, PAG. 99
De ce pleacă angajaţii în masă-şi cum să-i opreşti, PAG. 102
De ce demisionează angajaţii buni, PAG. 102
Creşte-ţi rata de retenţie a angajaţilor fără să faci gaură în buget, PAG. 105

Capitolul 6 - COMUNICARE PENTRU ACTIVARE:
Pentru a construi o cultură organizaţională mai
bună, cheia este comunicarea, PAG. 107
Stabileşte standardele, PAG. 108
Clarifică terminologia, PAG. 108
Concentrează-te pe claritate, PAG. 109
Fă uz de tehnologie în mod deliberat, PAG. 109
Priveşte dincolo de cuvinte, PAG. 109
Este feedbackul tău cu adevărat constructiv?, PAG. 110
Accepţi feedback constructiv?, PAG. 112
Patru greşeli atunci când încerci să te conectezi cu
oamenii, PAG. 114
Cum să îmbunătăţeşti comunicarea cu angajaţii tăi, PAG. 116
Cum transmit marii lideri veştile proaste, PAG. 118
Exprimarea recunoştinţei la locul de muncă, PAG. 121
Instruire în domeniul comunicării, PAG. 123

Capitolul 7 - OBŢINEREA ANGAJAMENTULUI OAMENILOR:
Creşterea angajamentului are un
impact real asupra rezultatelor financiare, PAG. 127
Angajamentul oamenilor şi rezultatelor tale financiare, PAG. 130
Cum arată cu adevărat angajamentul la locul de muncă?, PAG. 131
De ce oportunităţile de dezvoltare reprezintă cheia
pentru obţinerea angajamentului oamenilor, PAG. 133
Emoţie şi angajament, PAG. 135
Cum să devii un maestru al gândirii emoţionale, PAG. 136
Obţinerea angajamentului oamenilor începe de la stilul
tău de leadership, PAG. 137
Cum pot liderii să crească angajamentul oamenilor, PAG. 137
Cum să obţii angajamentul celor nou-veniţi în echipa ta, PAG. 139
NOTE, PAG. 141

Capitolul 8 - MARII LIDERI ŞTIU SĂ OBŢINĂ
ANGAJAMENTUL OAMENILOR:
Poţi să construieşti o echipă puternică, formată din membri
foarte motivaţi şi productivi, PAG. 143
...
...
 
 

RECENZII

Spune-ne opinia ta despre acest produs! scrie o recenzie
Created in 0.0480 sec
Acest site folosește cookie-uri pentru a permite plasarea de comenzi online, precum și pentru analiza traficului și a preferințelor vizitatorilor. Vă rugăm să alocați timpul necesar pentru a citi și a înțelege Politica de Cookie, Politica de Confidențialitate și Clauze și Condiții. Utilizarea în continuare a site-ului implică acceptarea acestor politici, clauze și condiții.