Descatusarea potentialului

... vă place sau nu, dacă sunteți lider, aveți datoria de a vă îndruma angajații. Coachingul eficient poate face minuni în privința succesului unei companii!

Michael K. Simpson identifică șapte competențe pe care orice lider trebuie să le posede și să le insufle celor pe care îi conduce: construirea încrederii, contestarea paradigmelor, claritatea strategică, execuția ireproșabilă, oferirea unui feedback eficient, descătușarea talentului și ridicarea nivelului mediu.

 

 

Cuvânt înainte
Introducere

 

Partea I. Cele patru principii ale coachingului
Capitolul 1    încrederea         
Capitolul 2    Potenţialul         
Capitolul 3    Implicarea         
Capitolul 4    Execuţia         

 

Partea a II-a. Şapte aptitudini de coaching
Capitolul 5    Crearea încrederii         
Capitolul 6    Contestarea paradigmelor         
Capitolul 7    Căutarea clarităţii strategice         
Capitolul 8    Execuţia ireproşabilă         
Capitolul 9    Oferirea unui feedback eficient         
Capitolul 10    Descătuşarea talentului     
Capitolul 11    Ridicarea nivelului mediu     
Capitolul 12    Coachingul: câteva cuvinte de încheiere
 
Epilog
Mulţumiri